Kuka olen?

Moikka!

Mun nimi on Venla ja oon 21 vuotias. Asun Kotkassa ja olenki sieltä kotoisin. Asutaa yhdessä mun miehen kanssa. Opiskelen tradenomiksi XAMKissa Kouvolan kampuksella ja ne hommat oon alottanut tammikuussa 2019. Opiskelen monimuotona eli käyn koulussa vaa maanantaisin. Pyrin valmistumaa jo keväällä 2021. Erikoistumiseks valitsin henkilöstöpuolen, koska tykkään olla ihmisten kanssa tekemisissä. Opiskelin myös vuoden sairaanhoitajaks, mutta se ei ollutkaa iha mun ala. Liiketalous todellaki tuntuu jo paljon enemmän mun omalta jutulta!









Koulun ohella oon töissä K-Supermarketissa ja teen lisäksi keikkatöitä. Oon todella ahkera tekemää töitä, nii vapaa-aika jää sen takia vähäselle. Oon todella intohimonen ihminen ja sen takia panostankin kaikkeen mitä haluun täysillä. Niinku tälläkin hetkellä kouluun ja töihin. Pitäs kyllä muistaa välillä pysähtyykki ja rentoutuu :D



Vapaa-ajalla käyn salilla, nään kavereita, pelaan, kuuntelen musiikkia ja no vain yritän rentoutua. Oon myös mukana yhen kotkalaisen teatterin vapaaehtoistoiminnassa eli yleensä oon esityksissä myymässä lippuja. Harrastin monta vuotta teatteria ja oon ollut mukana monessa näytelmässä, mutta nyt on liian kiire sitoutumaa mihinkää. Tykkään myös matkustella ja nyt ois kesällä nokka kohti Espanjan lämpöö. Oon käyny Espanjassa kaks kertaa aikasemmin ja kerran Bulgariassa. Eläimet on myös lähellä mun sydäntä ja toivonki et saisin lähivuosina oman koiran <3





Alotettiin nyt koulussa esimiesviestinnän kurssi ja sitä varten piti tää blogi perustaa. Siitä aiheesta aion myös ainakin aluksi kirjottaa. Joka viikko tulee uusi aihe esimiesviestinnästä. Oon joskus nuorempana kirjottanut blogia, nii katotaa innostuisinko tästä taas uuestaan :)

Toivottavasti tykkäät mun blogista ja kommentoida saa! :)


Terkuin Venla




Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Esimiehen tärkeimmät viestintävastuut

Kuva
Viestintää tapahtuu koko ajan, usein myös tiedostamatta. Viestimme tiedostaen sanallisesti, mutta siihen liittyy myös sanatonta viestintää. Sanaton viestintä voi olla joko tahallista tai tahatonta. Sanaton viestintä vahvistaa sanallista viestintää ja tekee siitä uskottavampaa. Sanaton viestintä voi olla esimerkiksi eleitä ja ilmeitä. Esimiehen pitää ottaa huomioon viestinnässää sanallinen ja sanaton viestintä. Esimiehen on tärkeää tehdä itsestään uskottava, joten sanallinen ja sanaton viestintä ei saa olla ristiriidassa. Valehtelun voi helposti huomata sanattomasta viestinnästä, esimerkiksi katsekontaktin puuttumisesta. Uskottavuutta vähentää myös tiedon pimittäminen. Esimiehen olisi hyvä olla mahdollisimman avoin, jotta työntekijät voivat luottaa häneen. Asioiden selvittäminen ja ongelmien ratkominen auttaa myös luottamuksen lisäämisessä. Pelkkä kuuntelu ei riitä, vaan asioille pitää tehdä jotain. Viestinnällään esimies luo kuvan itsestään. Kuva tulee jo ensivaikutelmasta, jok...
Lue lisää

Some ja pomo

Kuva
Sosiaalinen media on suuri osa meidän elämää ja se on vähitellen tullut suureksi osaksi myös yrityksien elämää. Se on kuitenkin ilmainen markkinointikanava, missä kaikki pyörivät nykypäivänä. Sosiaalisen median kanavia on erilaisia, kuten: twitter, linkedin, blogi ja teams -alustat. Jokainen näistä on kuitenkin täysin erilainen kanava ja niitä esimies voi hyödyntää eri tavoin. Twitteriä esimies voi käyttää muun muassa yleiseen kommentointiin, linkediniä ammattilliseen osaamiseen ja blogia yrityksen kommentointiin. Teams -alustaa käytetään usein erilaisten projektien tekemiseen. Sosiaalisen median kanavaa valittaessa, ensimmäinen kysymys on, mihin tarkoitukseen kanava on. Jokainen kanava on tehokkain siinä mihin se on luotu. Lähettämäsi viesti pääsee oikealle kohdeyleisölle, saat kanavasta tarvittavan hyödyn ja se pelkästään kehittää toimintaasi. Pitää valita kanava, joka on oikea sinulle, asiakkaillesi sekä sidosryhmille. Tärkeää on myös, että valitsee kanavan jota itse osaa ...
Lue lisää